Ve čtvrti Osnabrück přibývá zaměstnanců – město ubývá!

Ve čtvrti Osnabrück přibývá zaměstnanců – město ubývá!

Ve čtvrti Osnabrück je na trhu práce světlo i stín. Zatímco počet zaměstnanců se v roce 2023 zvýšil o 0,4 procenta, město Osnabrück nemůže z tohoto pozitivního vývoje těžit. Hlasitý OS rádio Město zaznamenalo v roce 2024 ve srovnání s předchozím rokem pokles zaměstnanců o 0,3 procenta. Za zmínku stojí zejména růst ve veřejném sektoru, zejména v oblasti školství a vyučování a také ve zdravotnictví a sociálních službách. Soukromý sektor, zejména stavebnictví a zpracovatelský průmysl, se zároveň potýká s poklesem počtu zaměstnanců.

Regionální analýzy

Obraz je ještě jasnější, když se podíváte na celý region Osnabrück-Emsland-hrabství Bentheim. V roce 2024 kraj zaznamenal nárůst počtu zaměstnanců odváděných sociálním pojištěním o 2 500 na celkových 443 500, což odpovídá růstu o 0,6 procenta. Tento pozitivní vývoj se však vzdaluje stagnujícímu růstu v soukromém sektoru, jak ukazuje IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. CCI ve své analýze poukázala na to, že výrobní sektor zaznamenal pokles o 0,3 procenta, zatímco veřejný sektor nadále prosperoval.

Výzvy pro ekonomiku

Zarážející je zejména nárůst zaměstnanců odvádějících pojistné na sociální zabezpečení bez odborné kvalifikace při přetrvávajícím nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Důvody jsou různé a zahrnují demografické posuny a imigraci s obecně nižší formální kvalifikací. Generální manažer IHK Marco Graf však zdůrazňuje potřebu kariérové ​​orientace orientované na cílovou skupinu a flexibilní navazující kvalifikace. V současnosti neexistuje ucelená strategie pro zajištění kvalifikovaných pracovníků. Současná opatření z koaliční smlouvy, jako je fixace výše důchodů do roku 2031, by také mohla zvýšit náklady na zaměstnanost.

Statistický základ

Pokud byste chtěli získat hlubší náhled do faktů a čísel, navštivte Státní statistický úřad Dolního Saska našel to. K dispozici jsou zde bezplatné databáze, které poskytují podrobné informace o situaci na trhu práce v Dolním Sasku, včetně statistik nezaměstnanosti a zaměstnanců podléhajících sociálnímu pojištění. Zejména přehledné tabulky a grafika lákají k přesnější představě o regionálním trhu práce.

Celkově ekonomická situace kolísá mezi stabilním vývojem ve veřejném sektoru a klesajícími čísly v průmyslu. Je důležité jednat s prozíravostí, aby region nejen udržel stávající čísla, ale také dodal nový impuls.