Ο αριθμός των εργαζομένων αυξάνεται στην περιοχή Osnabrück – η πόλη μειώνεται!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Osnabrück: Τα τρέχοντα στοιχεία για την αγορά εργασίας δείχνουν μείωση της απασχόλησης στην πόλη, παρά την περιφερειακή ανάπτυξη στην περιοχή.

Osnabrück: Aktuelle Arbeitsmarktdaten zeigen Beschäftigungsrückgang in der Stadt, trotz regionalem Wachstum im Landkreis.
Osnabrück: Τα τρέχοντα στοιχεία για την αγορά εργασίας δείχνουν μείωση της απασχόλησης στην πόλη, παρά την περιφερειακή ανάπτυξη στην περιοχή.

Ο αριθμός των εργαζομένων αυξάνεται στην περιοχή Osnabrück – η πόλη μειώνεται!

Στην περιοχή Osnabrück υπάρχει φως και σκιές στην αγορά εργασίας. Ενώ ο αριθμός των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 0,4 τοις εκατό το 2023, η πόλη του Osnabrück δεν μπορεί να επωφεληθεί από αυτές τις θετικές εξελίξεις. Μεγαλόφωνος Ραδιόφωνο OS Η πόλη παρουσίασε μείωση 0,3 τοις εκατό στους εργαζόμενους το 2024 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ιδιαίτερα αξιοσημείωτη είναι η ανάπτυξη στον δημόσιο τομέα, ιδιαίτερα στους τομείς της εκπαίδευσης και της διδασκαλίας καθώς και στις υπηρεσίες υγείας και κοινωνικών υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, ο ιδιωτικός τομέας, ιδιαίτερα ο κατασκευαστικός και μεταποιητικός κλάδος, παλεύει με τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων.

Περιφερειακές αναλύσεις

Η εικόνα γίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρη όταν ρίξετε μια ματιά σε ολόκληρη την περιοχή Osnabrück-Emsland-County του Bentheim. Το 2024, η περιφέρεια κατέγραψε αύξηση στον αριθμό των υπαλλήλων που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης κατά 2.500 σε σύνολο 443.500, που αντιστοιχεί σε αύξηση 0,6%. Ωστόσο, αυτή η θετική εξέλιξη απομακρύνεται από τη στασιμότητα της ανάπτυξης στον ιδιωτικό τομέα, όπως δείχνει το IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim. Στην ανάλυσή του, το CCI επεσήμανε ότι ο μεταποιητικός τομέας παρουσίασε πτώση 0,3%, ενώ ο δημόσιος τομέας συνέχισε να αναπτύσσεται.

Προκλήσεις για την οικονομία

Αυτό που είναι ιδιαίτερα εντυπωσιακό είναι η αύξηση των υπαλλήλων που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης χωρίς επαγγελματικά προσόντα, εν μέσω συνεχιζόμενης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Οι λόγοι για αυτό είναι διαφορετικοί και περιλαμβάνουν δημογραφικές αλλαγές και μετανάστευση με γενικά χαμηλότερα τυπικά προσόντα. Ωστόσο, ο γενικός διευθυντής της IHK, Marco Graf, τονίζει την ανάγκη για προσανατολισμό σταδιοδρομίας με γνώμονα την ομάδα-στόχο και ευέλικτα προσόντα παρακολούθησης. Επί του παρόντος δεν υπάρχει ολοκληρωμένη στρατηγική για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων. Τα τρέχοντα μέτρα από τη συμφωνία συνασπισμού, όπως ο καθορισμός των επιπέδων των συντάξεων έως το 2031, θα μπορούσαν επίσης να αυξήσουν το κόστος απασχόλησης.

Στατιστική βάση

Εάν θέλετε να πάρετε μια βαθύτερη εικόνα για τα γεγονότα και τους αριθμούς, επισκεφθείτε το Στατιστική Υπηρεσία της Κάτω Σαξονίας το βρήκε. Διατίθενται δωρεάν βάσεις δεδομένων εκεί που παρέχουν λεπτομερείς πληροφορίες για την κατάσταση της αγοράς εργασίας στην Κάτω Σαξονία, συμπεριλαμβανομένων των στατιστικών για την ανεργία και των εργαζομένων που υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Οι σαφώς διατεταγμένοι πίνακες και τα γραφικά σας προσκαλούν ιδιαίτερα να αποκτήσετε μια πιο ακριβή εικόνα της περιφερειακής αγοράς εργασίας.

Συνολικά, η οικονομική κατάσταση κυμαίνεται μεταξύ σταθερών εξελίξεων στον δημόσιο τομέα και πτωτικών μεγεθών στη βιομηχανία. Είναι σημαντικό να ενεργήσουμε με προνοητικότητα, ώστε η περιοχή όχι μόνο να διατηρήσει τα υπάρχοντα στοιχεία, αλλά και να δώσει νέα ώθηση.