Ostseeklinik Damp: Промяна на работата за повече качество на живот и радост!

Ostseeklinik Damp: Промяна на работата за повече качество на живот и радост!

Ostseeklinik Damp означава не само иновативни методи на лечение, но и уникална работна среда, която привлича все повече специалисти. С внушителен брой дългогодишни служители, чиято служба датира от над 50 години, клиниката е неразделна част от региона. Директорът по медицински сестри Жана Лори Мерсие съобщава за забележима промяна на поколенията и активно търсене на нови таланти, особено регистрирани медицински сестри, лекари и физиотерапевти. Този аспект е особено важен във времена на недостиг на квалифицирана работна ръка. Доклад на PwC показва, че над 68 процента от тези, които искат да се променят, посочват подходящата заплата като решаващ фактор за оставане в медицински сестри, следвани от по-добро работно време (49 процента) и подобрен персонал (47 процента).

Ostseeklinik Damp е специализирана в заболяванията на опорно-двигателния апарат и е един от пионерите в областта на ендопротезирането. Извършва над 16 000 операции на пациенти от страната и чужбина всяка година и разполага с най-съвременни технологии, като навигационни системи и прецизни микроскопи по време на процедурите. Техният широк медицински спектър варира от ортопедия и ревматология до неврохирургия и интензивна медицина. Те дължат това разнообразие на над 45 години опит в медицината. Клиниката е призната и като академична учебна болница на университетите в Кил и Любек, което подчертава високия стандарт на обучение.

Атрактивен работодател

Предимствата за служителите в Ostseeklinik Damp са многобройни. Клиниката предлага надеждни работни часове и взема предвид индивидуалните желания при планиране на операции и операции. Служителите съобщават за забележимо увеличение на свободното време и енергията за семейството и хобитата след преминаване към клиниката. Местоположението на плажа на Балтийско море е особено популярно и допринася за положителна работна среда. В съседната рехабилитационна клиника служителите имат достъп до безплатни спортни съоръжения и басейн, което допълнително допълва здравното предложение.

Друг плюс са различните отстъпки за ваканционни домове, нощувки и събития в Ostsee Resort Damp и в над 900 международни марки. Такива стимули могат да помогнат за привличането на нови специалисти и задържането на съществуващите служители в клиниката. Mercier също така отдава голямо значение на приятелските взаимодействия и плоските йерархии, които улесняват ежедневната работа и насърчават положителната работна атмосфера.

Активно справяне с недостига на квалифицирани работници

Ostseeklinik Damp е наясно с недостига на квалифицирани работници и активно се занимава с това, като обръща значително повече внимание на нуждите на квалифицирани работници. Компанията, която има дългогодишен опит, разполага с най-големия център за ревматизъм в страната и е първата клиника в Шлезвиг-Холщайн, сертифицирана от TÜV в областта на терапията на остра болка. Това илюстрира високите стандарти, които клиниката си поставя и усилията да продължи да бъде позиционирана като атрактивен работодател в сектора на здравеопазването и в бъдеще.

В обобщение, Ostseeklinik Damp е не само място за лечение на пациентите, но и привлекателно работно място за служителите, което впечатлява с множество предложения и положителна работна атмосфера.