Ostseeklinik Damp: ¡Cambio de trabajo para más calidad de vida y alegría!

Ostseeklinik Damp: ¡Cambio de trabajo para más calidad de vida y alegría!

La Ostseeklinik Damp no sólo es sinónimo de métodos de tratamiento innovadores, sino también de un entorno de trabajo único que atrae cada vez a más especialistas. Con un número impresionante de empleados desde hace mucho tiempo, cuyo servicio se remonta a más de 50 años, la clínica es una parte integral de la región. La directora de enfermería, Jana Laurie Mercier, informa sobre un notable relevo generacional y una búsqueda activa de nuevos talentos, especialmente enfermeras tituladas, médicos y fisioterapeutas. Este aspecto es particularmente importante en tiempos de escasez de mano de obra calificada. Un informe de PwC muestra que más del 68 por ciento de quienes desean cambiar citan un salario adecuado como un factor decisivo para permanecer en la enfermería, seguido de mejores horarios de trabajo (49 por ciento) y una mejor dotación de personal (47 por ciento).

La Ostseeklinik Damp está especializada en enfermedades del sistema musculoesquelético y es una de las pioneras en el campo de las endoprótesis. Cada año realiza más de 16.000 operaciones a pacientes nacionales y extranjeros y cuenta con tecnología de última generación, como sistemas de navegación y microscopios de precisión durante los procedimientos. Su amplio espectro médico abarca desde ortopedia y reumatología hasta neurocirugía y medicina de cuidados intensivos. Esta diversidad se debe a más de 45 años de experiencia en medicina. La clínica también está reconocida como hospital universitario de las universidades de Kiel y Lübeck, lo que subraya el alto nivel de formación.

Un empleador atractivo

Las ventajas para los empleados de la Ostseeklinik Damp son múltiples. La clínica ofrece horarios de cierre fiables y tiene en cuenta los deseos individuales a la hora de planificar operaciones y operaciones. Los empleados informan de un aumento notable en el tiempo libre y la energía para la familia y los pasatiempos después de cambiarse a la clínica. La ubicación en la playa del Mar Báltico es especialmente popular y contribuye a un ambiente de trabajo positivo. En la clínica de rehabilitación vecina, los empleados tienen acceso gratuito a instalaciones deportivas y a una piscina, que complementa aún más la oferta de salud.

Otro punto a favor son los diversos descuentos en casas de vacaciones, pernoctaciones y eventos en el Ostsee Resort Damp y en más de 900 marcas internacionales. Estos incentivos pueden ayudar a atraer nuevos especialistas y retener a los empleados existentes en la clínica. Mercier también concede gran importancia a las interacciones amistosas y a las jerarquías planas, que facilitan el trabajo diario y promueven un ambiente de trabajo positivo.

Abordar activamente la escasez de trabajadores calificados

La Ostseeklinik Damp es consciente de la escasez de trabajadores cualificados y la aborda activamente prestando mucha más atención a las necesidades de los trabajadores cualificados. La empresa, con muchos años de experiencia, cuenta con el centro de reumatismo más grande del país y es la primera clínica de Schleswig-Holstein certificada por el TÜV en el ámbito del tratamiento del dolor agudo. Esto ilustra los altos estándares que la clínica se impone y los esfuerzos para seguir posicionándose como un empleador atractivo en el sector de la salud en el futuro.

En resumen, la Ostseeklinik Damp no es sólo un lugar de curación para los pacientes, sino también un lugar de trabajo atractivo para los empleados, que convence por sus numerosas ofertas y un ambiente de trabajo positivo.