Ostseeklinik Damp: töövahetus parema elukvaliteedi ja rõõmu nimel!

Ostseeklinik Damp: töövahetus parema elukvaliteedi ja rõõmu nimel!

Ostseeklinik Damp ei tähista mitte ainult uuenduslikke ravimeetodeid, vaid ka ainulaadset töökeskkonda, mis meelitab ligi üha rohkem spetsialiste. Muljetavaldava hulga pikaajaliste töötajatega, kelle teenistus ulatub kuni 50 aastani, on kliinik piirkonna lahutamatu osa. Õendusdirektor Jana Laurie Mercier räägib märgatavast põlvkonnavahetusest ja aktiivsest uute talentide otsimisest, eelkõige registreeritud õdedest, arstidest ja füsioterapeutidest. See aspekt on eriti oluline oskustööjõu nappuse ajal. PwC aruanne näitab, et üle 68 protsendi vahetada soovijatest nimetab õendustööle jäämise määravaks teguriks sobivat palka, millele järgneb parem tööaeg (49 protsenti) ja personali parandamine (47 protsenti).

Ostseeklinik Damp on spetsialiseerunud luu- ja lihaskonna haigustele ning on üks teerajajaid endoproteesimise valdkonnas. See teeb igal aastal üle 16 000 operatsiooni patsientidele nii kodu- kui ka välismaalt ning on uhke tipptehnoloogiaga, nagu navigatsioonisüsteemid ja täppismikroskoobid protseduuride ajal. Nende ulatuslik meditsiiniline spekter ulatub ortopeediast ja reumatoloogiast neurokirurgia ja intensiivravi meditsiinini. Nad võlgnevad selle mitmekesisuse enam kui 45-aastasele meditsiinikogemusele. Kliinik on tunnustatud ka Kieli ja Lübecki ülikoolide akadeemilise õppehaiglana, mis rõhutab koolituse kõrget taset.

Atraktiivne tööandja

Ostseeklinik Damp'i töötajate eelised on mitmesugused. Kliinik pakub usaldusväärseid sulgemisaegu ning arvestab operatsioonide ja operatsioonide planeerimisel individuaalsete soovidega. Töötajad teatavad, et pärast kliinikusse üleminekut on märgatavalt suurenenud vaba aeg ja energia pere ja hobidega tegelemiseks. Asukoht Läänemere rannas on eriti populaarne ja aitab kaasa positiivsele töökeskkonnale. Naabruses asuvas taastusravikliinikus on töötajate käsutuses tasuta sportimisvõimalused ja ujula, mis täiendab tervisepakkumist veelgi.

Veel üheks plusspunktiks on erinevad allahindlused puhkemajadele, ööbimisele ja üritustele Ostsee Resort Damp'is ning enam kui 900 rahvusvahelisel kaubamärgil. Sellised stiimulid võivad aidata kaasata uusi spetsialiste ja hoida kliinikus olemasolevaid töötajaid. Mercier peab väga oluliseks ka sõbralikku suhtlust ja tasast hierarhiat, mis muudavad igapäevatöö lihtsamaks ja soodustavad positiivset tööõhkkonda.

Tegeleda aktiivselt oskustööliste puudusega

Ostseeklinik Damp on teadlik oskustööliste puudusest ja tegeleb sellega aktiivselt, pöörates oluliselt rohkem tähelepanu oskustööliste vajadustele. Aastatepikkuse kogemusega ettevõttel on riigi suurim reumakeskus ja esimene kliinik Schleswig-Holsteinis, millel on TÜV-sertifikaat ägeda valu ravi valdkonnas. See illustreerib kõrgeid nõudeid, mida kliinikum endale seab, ja püüdlusi olla ka tulevikus atraktiivne tööandja tervishoiusektoris.

Kokkuvõtteks võib öelda, et Ostseeklinik Damp pole mitte ainult patsientide tervenemiskoht, vaid ka atraktiivne töökoht töötajatele, mis avaldab muljet arvukate pakkumiste ja positiivse tööõhkkonnaga.