Ostseeklinik Damp: Munkaváltás a jobb életminőség és az öröm érdekében!

Ostseeklinik Damp: Munkaváltás a jobb életminőség és az öröm érdekében!

Az Ostseeklinik Damp nemcsak az innovatív kezelési módszereket jelenti, hanem egy egyedülálló munkakörnyezetet is, amely egyre több szakembert vonz. Lenyűgöző számú, hosszú távú alkalmazottaival, akiknek szolgálati ideje 50 évre nyúlik vissza, a klinika a régió szerves része. Jana Laurie Mercier ápolási igazgató észrevehető generációváltásról és az új tehetségek aktív kereséséről számol be, különös tekintettel a regisztrált ápolókra, orvosokra és gyógytornászokra. Ez a szempont különösen fontos a szakképzett munkaerő hiánya idején. A PwC jelentése szerint a váltani vágyók több mint 68 százaléka a megfelelő fizetést jelöli meg döntő tényezőként az ápolásban maradásban, ezt követi a jobb munkaidő (49 százalék) és a jobb létszám (47 százalék).

Az Ostseeklinik Damp a mozgásszervi betegségekre specializálódott, és az egyik úttörő az endoprotézis területén. Évente több mint 16 000 műtétet hajt végre hazai és külföldi pácienseken, és a legmodernebb technológiával büszkélkedhet, mint például a navigációs rendszerek és az eljárások során használt precíziós mikroszkópok. Kiterjedt orvosi spektrumuk az ortopédiától és a reumatológiától az idegsebészetig és az intenzív terápiáig terjed. Ezt a sokszínűséget az orvostudományban szerzett több mint 45 éves tapasztalatuknak köszönhetik. A klinikát a kieli és a lübecki egyetem akadémiai oktatókórházaként is elismerték, ami kiemeli a képzés magas színvonalát.

Vonzó munkáltató

Az Ostseeklinik Damp alkalmazottai számára sokrétű előnyökkel jár. A klinika megbízható zárási időket kínál, és figyelembe veszi az egyéni kívánságokat a műtétek és a műtétek tervezése során. Az alkalmazottak arról számolnak be, hogy a klinikára váltás után észrevehetően megnőtt a családdal és hobbikkal kapcsolatos szabadidő és energia. A balti-tengeri tengerparti elhelyezkedés különösen népszerű, és hozzájárul a pozitív munkakörnyezethez. A szomszédos rehabilitációs rendelőben a dolgozók ingyenesen használhatják a sportolási lehetőségeket és az uszodát, ami tovább egészíti ki az egészségügyi kínálatot.

További plusz pont a különféle kedvezmények a nyaralókra, az éjszakai szállásokra és az Ostsee Resort Damp rendezvényeire, valamint több mint 900 nemzetközi márkánál. Az ilyen ösztönzők segíthetik új szakemberek bevonását és a meglévő alkalmazottak megtartását a klinikán. Mercier nagy jelentőséget tulajdonít a baráti interakcióknak és a lapos hierarchiának is, amelyek megkönnyítik a mindennapi munkát és elősegítik a pozitív munkahelyi légkört.

A szakképzett munkaerő hiányának aktív kezelése

Az Ostseeklinik Damp tudatában van a szakképzett munkaerő hiányának, és ezt aktívan kezeli, lényegesen nagyobb figyelmet fordítva a szakmunkások igényeire. A sok éves tapasztalattal rendelkező cég az ország legnagyobb reumacentrumával rendelkezik, és az első olyan schleswig-holsteini klinika, amely TÜV-tanúsítvánnyal rendelkezik az akut fájdalomterápia területén. Ez jól mutatja, hogy a klinika milyen magas követelményeket támaszt önmagával szemben, és azt az erőfeszítést, hogy a jövőben is vonzó munkaadóként szerepeljen az egészségügyi szektorban.

Összefoglalva, az Ostseeklinik Damp nem csak a betegek gyógyulási helye, hanem vonzó munkahely az alkalmazottak számára is, amely számos ajánlattal és pozitív munkahelyi légkörrel nyűgöz le.