Ostseeklinik Damp: Cambiare lavoro per una maggiore qualità della vita e gioia!

Ostseeklinik Damp: Cambiare lavoro per una maggiore qualità della vita e gioia!

L'Ostseeklinik Damp non è solo sinonimo di metodi di trattamento innovativi, ma anche di un ambiente di lavoro unico che attira sempre più specialisti. Con un numero impressionante di dipendenti a lungo termine il cui servizio risale fino a 50 anni, la clinica è parte integrante della regione. La direttrice infermieristica Jana Laurie Mercier riferisce di un notevole cambio generazionale e di una ricerca attiva di nuovi talenti, in particolare infermieri, medici e fisioterapisti. Questo aspetto è particolarmente importante in tempi di carenza di manodopera qualificata. Un rapporto di PwC mostra che oltre il 68% di coloro che desiderano cambiare citano uno stipendio adeguato come fattore decisivo per restare nell'assistenza infermieristica, seguito da orari di lavoro migliori (49%) e un miglioramento del personale (47%).

La Ostseeklinik Damp è specializzata nelle malattie dell'apparato muscolo-scheletrico ed è uno dei pionieri nel campo dell'endoprotesi. Esegue ogni anno oltre 16.000 interventi su pazienti nazionali ed esteri e vanta tecnologie all'avanguardia, come sistemi di navigazione e microscopi di precisione durante le procedure. Il loro ampio spettro medico spazia dall'ortopedia e reumatologia alla neurochirurgia e alla medicina di terapia intensiva. Devono questa diversità a oltre 45 anni di esperienza in medicina. La clinica è anche riconosciuta come ospedale universitario universitario delle università di Kiel e Lubecca, il che sottolinea l'elevato standard della formazione.

Un datore di lavoro attraente

I vantaggi per i dipendenti della Ostseeklinik Damp sono molteplici. La clinica offre orari di chiusura affidabili e tiene conto dei desideri individuali nella pianificazione delle operazioni e delle operazioni. I dipendenti segnalano un notevole aumento del tempo libero e delle energie per la famiglia e gli hobby dopo il passaggio alla clinica. La posizione sulla spiaggia del Mar Baltico è particolarmente apprezzata e contribuisce a creare un ambiente di lavoro positivo. Nella vicina clinica di riabilitazione i dipendenti hanno accesso gratuito agli impianti sportivi e alla piscina, che completano ulteriormente l'offerta sanitaria.

Un altro punto a favore sono i vari sconti su case vacanza, pernottamenti ed eventi presso l'Ostsee Resort Damp e presso oltre 900 marchi internazionali. Tali incentivi possono aiutare ad attrarre nuovi specialisti e a trattenere i dipendenti esistenti presso la clinica. Mercier attribuisce grande importanza anche alle interazioni amichevoli e alle gerarchie piatte, che facilitano il lavoro quotidiano e promuovono un'atmosfera lavorativa positiva.

Affrontare attivamente la carenza di lavoratori qualificati

L'Ostseeklinik Damp è consapevole della carenza di lavoratori qualificati e sta affrontando attivamente questo problema prestando molta più attenzione alle esigenze dei lavoratori qualificati. L'azienda con molti anni di esperienza possiede il più grande centro reumatico del paese ed è la prima clinica nello Schleswig-Holstein ad essere certificata TÜV nel campo della terapia del dolore acuto. Ciò dimostra gli elevati standard che la clinica si prefigge e gli sforzi per continuare a posizionarsi come datore di lavoro attraente nel settore sanitario.

In sintesi, l'Ostseeklinik Damp non è solo un luogo di cura per i pazienti, ma anche un luogo di lavoro attraente per i dipendenti, che convince con numerose offerte e un'atmosfera di lavoro positiva.