Ostseeklinik Damp: darba maiņa, lai uzlabotu dzīves kvalitāti un prieku!

Ostseeklinik Damp: darba maiņa, lai uzlabotu dzīves kvalitāti un prieku!

Ostseeklinik Damp ir ne tikai novatoriskas ārstēšanas metodes, bet arī unikāla darba vide, kas piesaista arvien vairāk speciālistu. Klīnika ir neatņemama reģiona sastāvdaļa ar iespaidīgu skaitu ilggadēju darbinieku, kuru darba stāžs ir līdz pat 50 gadiem. Māsu direktore Jana Lorija Mersjē (Jana Laurie Mercier) ziņo par pamanāmu paaudžu maiņu un aktīvu jauno talantu meklēšanu, īpaši reģistrētām māsām, ārstiem un fizioterapeitiem. Šis aspekts ir īpaši svarīgs kvalificēta darbaspēka trūkuma laikā. PwC ziņojums liecina, ka vairāk nekā 68 procenti no tiem, kas vēlas mainīt, kā izšķirošu faktoru, lai paliktu medmāsu jomā, min atbilstošu algu, kam seko labāks darba laiks (49 procenti) un uzlabots personāls (47 procenti).

Ostseeklinik Damp specializējas muskuļu un skeleta sistēmas slimībās un ir viens no pionieriem endoprotezēšanas jomā. Tā katru gadu veic vairāk nekā 16 000 operāciju pacientiem no mājām un ārvalstīm, un tā lepojas ar vismodernākajām tehnoloģijām, piemēram, navigācijas sistēmām un precīziem mikroskopiem procedūru laikā. Viņu plašais medicīnas spektrs svārstās no ortopēdijas un reimatoloģijas līdz neiroķirurģijai un intensīvās terapijas medicīnai. Viņi ir parādā šo daudzveidību vairāk nekā 45 gadu pieredzei medicīnā. Klīnika ir arī atzīta par Ķīles un Lībekas universitāšu akadēmisko mācību slimnīcu, kas uzsver augsto apmācību līmeni.

Pievilcīgs darba devējs

Ostseeklinik Damp darbiniekiem ir daudz priekšrocību. Klīnika piedāvā drošus slēgšanas laikus un ņem vērā individuālās vēlmes, plānojot operācijas un operācijas. Darbinieki ziņo par manāmu brīvā laika un enerģijas pieaugumu ģimenei un vaļaspriekiem pēc pārejas uz klīniku. Atrašanās vieta Baltijas jūras pludmalē ir īpaši populāra un veicina pozitīvu darba vidi. Blakus esošajā rehabilitācijas klīnikā darbiniekiem ir pieejamas bezmaksas sporta iespējas un peldbaseins, kas vēl vairāk papildina veselības piedāvājumu.

Vēl viens pluss ir dažādas atlaides brīvdienu mājām, nakšņošanai un pasākumiem Ostsee Resort Damp un vairāk nekā 900 starptautiskiem zīmoliem. Šādi stimuli var palīdzēt piesaistīt jaunus speciālistus un noturēt esošos darbiniekus klīnikā. Mersjē lielu nozīmi piešķir arī draudzīgai mijiedarbībai un līdzenai hierarhijai, kas atvieglo ikdienas darbu un veicina pozitīvu darba atmosfēru.

Aktīvi risināt kvalificētu darbinieku trūkumu

Ostseeklinik Damp apzinās kvalificētu darbinieku trūkumu un aktīvi to risina, pievēršot ievērojami lielāku uzmanību kvalificētu darbinieku vajadzībām. Uzņēmumam, kuram ir daudzu gadu pieredze, ir valstī lielākais reimatisma centrs, un tā ir pirmā klīnika Šlēsvigā-Holšteinā, kurai ir TÜV sertifikāts akūtu sāpju terapijas jomā. Tas ilustrē augstos standartus, ko klīnika sev izvirza, un centienus arī turpmāk būt pievilcīgam darba devējam veselības aprūpes nozarē.

Rezumējot, Ostseeklinik Damp ir ne tikai pacientu dziedināšanas vieta, bet arī pievilcīga darba vieta darbiniekiem, kas pārsteidz ar daudziem piedāvājumiem un pozitīvu darba atmosfēru.