Ostseeklinik Damp: baanverandering voor meer levenskwaliteit en vreugde!

Ostseeklinik Damp: baanverandering voor meer levenskwaliteit en vreugde!

De Ostseeklinik Damp staat niet alleen voor innovatieve behandelmethoden, maar ook voor een unieke werkomgeving die steeds meer specialisten aantrekt. Met een indrukwekkend aantal vaste medewerkers, die al meer dan 50 jaar in dienst zijn, is de kliniek een integraal onderdeel van de regio. Directeur verpleegkunde Jana Laurie Mercier doet verslag van een merkbare generatiewisseling en een actieve zoektocht naar nieuw talent, vooral verpleegkundigen, artsen en fysiotherapeuten. Dit aspect is vooral van belang in tijden van tekorten aan geschoolde arbeidskrachten. Uit een rapport van PwC blijkt dat ruim 68 procent van degenen die willen veranderen een passend salaris noemt als doorslaggevende factor om in de verpleegkunde te blijven, gevolgd door betere werktijden (49 procent) en betere personeelsbezetting (47 procent).

De Ostseeklinik Damp is gespecialiseerd in ziekten van het bewegingsapparaat en is een van de pioniers op het gebied van endoprothesen. Jaarlijks voert het ruim 16.000 operaties uit bij patiënten uit binnen- en buitenland en beschikt het over de modernste technologie, zoals navigatiesystemen en precisiemicroscopen tijdens de ingrepen. Hun uitgebreide medische spectrum reikt van orthopedie en reumatologie tot neurochirurgie en intensive care-geneeskunde. Deze diversiteit hebben zij te danken aan ruim 45 jaar ervaring in de geneeskunde. De kliniek wordt ook erkend als academisch academisch ziekenhuis van de universiteiten van Kiel en Lübeck, wat het hoge opleidingsniveau onderstreept.

Een aantrekkelijke werkgever

De voordelen voor de medewerkers van de Ostseeklinik Damp zijn talrijk. De kliniek biedt betrouwbare sluitingstijden en houdt bij de planning van operaties en operaties rekening met individuele wensen. Medewerkers melden een merkbare toename in vrije tijd en energie voor familie en hobby’s na de overstap naar de kliniek. De ligging aan het strand aan de Baltische Zee is bijzonder populair en draagt ​​bij aan een positieve werkomgeving. In de naastgelegen revalidatiekliniek hebben medewerkers toegang tot gratis sportfaciliteiten en een zwembad, wat het gezondheidsaanbod verder aanvult.

Een ander pluspunt zijn de diverse kortingen op vakantiehuizen, overnachtingen en evenementen bij het Ostsee Resort Damp en bij ruim 900 internationale merken. Dergelijke prikkels kunnen helpen nieuwe specialisten aan te trekken en bestaande werknemers in de kliniek te behouden. Mercier hecht ook veel belang aan vriendelijke interacties en vlakke hiërarchieën, die het dagelijkse werk gemakkelijker maken en een positieve werksfeer bevorderen.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten actief aanpakken

De Ostseeklinik Damp is zich bewust van het tekort aan geschoolde werknemers en pakt dit actief aan door aanzienlijk meer aandacht te besteden aan de behoeften van geschoolde werknemers. Het bedrijf, dat jarenlange ervaring heeft, beschikt over het grootste reumacentrum van het land en is de eerste kliniek in Sleeswijk-Holstein die TÜV-gecertificeerd is op het gebied van acute pijntherapie. Dit illustreert de hoge eisen die de kliniek aan zichzelf stelt en de inspanningen om ook in de toekomst als aantrekkelijke werkgever in de zorgsector gepositioneerd te blijven.

Samenvattend is de Ostseeklinik Damp niet alleen een plaats van genezing voor patiënten, maar ook een aantrekkelijke werkplek voor medewerkers, die indruk maakt met talrijke aanbiedingen en een positieve werksfeer.