OSTSEEKLINIK DAMP: Wijziging van werk voor meer kwaliteit van leven en vreugde!

OSTSEEKLINIK DAMP: Wijziging van werk voor meer kwaliteit van leven en vreugde!

Damp, Deutschland - De Baltische zeekliniekdem staat niet alleen voor innovatieve behandelingsmethoden, maar ook voor een unieke werkomgeving die steeds meer specialisten aantrekt. Met een indrukwekkend aantal werknemers op lange termijn wier dienst tot 50 jaar treft, is de kliniek een integraal onderdeel van de regio. Verpleegkundige directeur Jana Laurie Mercier rapporteert over een merkbare generatiewijziging en een actieve zoektocht naar nieuwe talenten, met name geregistreerde verpleegkundigen, artsen en fysiotherapeuten. Dit aspect is vooral belangrijk in tijden van een tekort aan geschoolde werknemers. Een PWC -rapport laat zien dat meer dan 68 procent van degenen die bereid zijn om een ​​geschikte inhoud te veranderen als een beslissende factor om in de zorg te blijven, gevolgd door betere werkuren (49 procent) en verbeterde personeelsapparatuur (47 procent).

De Baltische zeekliniekdem is gespecialiseerd in ziekten van het musculoskeletale systeem en is een van de pioniers op het gebied van endoprosthetiek. Het voert jaarlijks meer dan 16.000 operaties uit naar patiënten vanuit huis en in het buitenland en schijnt met de nieuwste technologie, zoals navigatiesystemen en precisiemicroscopen tijdens interventies. Hun uitgebreide medische spectrum varieert van orthopedie en reumatologie tot neurochirurgie tot intensive care -geneeskunde. Je bent deze diversiteit te danken aan meer dan 45 jaar ervaring in de geneeskunde. Bovendien wordt de kliniek erkend als een academisch onderwijsziekenhuis aan de universiteiten van Kiel en Lübeck, die de norm voor hoge training onderstrepen.

Een aantrekkelijke werkgever

De voordelen voor werknemers in de Dem van de Baltische zeekliniek zijn divers. De kliniek biedt betrouwbare dienstperioden en houdt rekening met individuele wensen bij het plannen van activiteiten en activiteiten. Werknemers melden een merkbare winst van vrije tijd en energie voor familie en hobby's nadat ze naar de kliniek verhuisden. Vooral de locatie op de Ostseestrand is erg populair en draagt ​​bij aan een positieve werkomgeving. In de naburige revalidatiekliniek hebben werknemers toegang tot gratis sportfaciliteiten en een zwembad, dat ook het gezondheidsaanbod aanvult.

Een ander pluspunt zijn de verschillende kortingen op vakantiehuizen, overnachtingen en evenementen in de Baltische Zee -resortdem en meer dan 900 internationale merken. Dergelijke prikkels kunnen helpen om nieuwe specialisten te winnen en de bestaande werknemers aan de kliniek te binden. Mercier hecht ook groot belang aan vriendelijke samenwerking en platte hiërarchieën die het dagelijks werk gemakkelijker maken en een positieve werksfeer bevorderen.

een tekort aan geschoolde werknemers

De Damp van de Baltische zeekliniek is zich bewust van het tekort aan geschoolde werknemers en voldoet er actief aan door aanzienlijk meer te reageren op de behoeften van de specialisten. Het bedrijf, dat is uitgerust met vele jaren van ervaring, heeft het landelijke grootste reumatisme adercentrum en is de eerste kliniek in Schleswig-Holstein, dat was gecertificeerd op het gebied van acute therapie Tüv-gecertificeerde. Dit illustreert de hoge bewering dat de kliniek op zichzelf plaatst, en de inspanningen om in de toekomst te blijven worden geplaatst als een aantrekkelijke werkgever in het gezondheidszorgsysteem.