Ostseeklinik Damp: Zmiana pracy dla lepszej jakości życia i radości!

Ostseeklinik Damp: Zmiana pracy dla lepszej jakości życia i radości!

Ostseeklinik Damp to nie tylko innowacyjne metody leczenia, ale także wyjątkowe środowisko pracy, które przyciąga coraz więcej specjalistów. Dzięki imponującej liczbie długoletnich pracowników, których staż pracy sięga nawet 50 lat, klinika jest integralną częścią regionu. Dyrektor pielęgniarstwa Jana Laurie Mercier informuje o zauważalnej zmianie pokoleniowej i aktywnym poszukiwaniu nowych talentów, zwłaszcza dyplomowanych pielęgniarek, lekarzy i fizjoterapeutów. Aspekt ten jest szczególnie istotny w czasach niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej. Z raportu PwC wynika, że ​​ponad 68 proc. osób pragnących zmiany jako czynnik decydujący o pozostaniu w pielęgniarstwie jako czynnik decydujący o pozostaniu w pielęgniarstwie podaje odpowiednie wynagrodzenie, a następnie lepsze godziny pracy (49 proc.) i lepszą kadrę (47 proc.).

Gabinet Ostseeklinik Damp specjalizuje się w chorobach narządu ruchu i jest jednym z pionierów w dziedzinie endoprotetyki. Każdego roku przeprowadza ponad 16 000 operacji u pacjentów z kraju i zagranicy i może poszczycić się najnowocześniejszą technologią, taką jak systemy nawigacji i precyzyjne mikroskopy podczas zabiegów. Ich szerokie spektrum medyczne sięga od ortopedii i reumatologii po neurochirurgię i intensywną terapię. Tę różnorodność zawdzięczają ponad 45-letniemu doświadczeniu w medycynie. Klinika jest również uznawana za akademicki szpital kliniczny uniwersytetów w Kilonii i Lubece, co podkreśla wysoki standard kształcenia.

Atrakcyjny pracodawca

Korzyści dla pracowników Ostseeklinik Damp są różnorodne. Klinika oferuje niezawodne godziny zamknięcia i uwzględnia indywidualne życzenia przy planowaniu operacji i operacji. Pracownicy po przejściu do kliniki zgłaszają zauważalny wzrost czasu wolnego i energii przeznaczonej na rodzinę i hobby. Lokalizacja przy plaży nad Morzem Bałtyckim jest szczególnie popularna i przyczynia się do pozytywnego środowiska pracy. W sąsiadującej klinice rehabilitacyjnej pracownicy mają możliwość bezpłatnego korzystania z obiektów sportowych i basenu, co stanowi uzupełnienie oferty zdrowotnej.

Kolejnym plusem są różne zniżki na domy wakacyjne, noclegi i wydarzenia w Ostsee Resort Damp i u ponad 900 międzynarodowych marek. Takie zachęty mogą pomóc w przyciągnięciu nowych specjalistów i zatrzymaniu obecnych pracowników w klinice. Mercier przywiązuje także dużą wagę do przyjaznych interakcji i płaskich hierarchii, które ułatwiają codzienną pracę i sprzyjają pozytywnej atmosferze pracy.

Aktywne rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników

Ostseeklinik Damp zdaje sobie sprawę z niedoboru wykwalifikowanych pracowników i aktywnie stara się temu zaradzić, zwracając znacznie większą uwagę na potrzeby wykwalifikowanych pracowników. Firma posiadająca wieloletnie doświadczenie posiada największy w kraju ośrodek reumatologiczny i jako pierwsza klinika w Szlezwiku-Holsztynie posiada certyfikat TÜV w zakresie terapii bólu ostrego. Świadczy to o wysokich standardach, jakie stawia sobie klinika, oraz o wysiłkach, aby w przyszłości nadal być atrakcyjnym pracodawcą w sektorze opieki zdrowotnej.

Podsumowując, Ostseeklinik Damp to nie tylko miejsce uzdrowienia dla pacjentów, ale także atrakcyjne miejsce pracy dla pracowników, które zachwyca licznymi ofertami i pozytywną atmosferą pracy.