Ostseeklinik Damp: Mudança de emprego por mais qualidade de vida e alegria!

Ostseeklinik Damp: Mudança de emprego por mais qualidade de vida e alegria!

O Ostseeklinik Damp não representa apenas métodos de tratamento inovadores, mas também um ambiente de trabalho único que atrai cada vez mais especialistas. Com um número impressionante de funcionários antigos, cujo serviço remonta a até 50 anos, a clínica é parte integrante da região. A diretora de enfermagem Jana Laurie Mercier relata uma notável mudança geracional e uma busca ativa por novos talentos, especialmente enfermeiros, médicos e fisioterapeutas. Este aspecto é particularmente importante em tempos de escassez de mão de obra qualificada. Um relatório da PwC mostra que mais de 68 por cento dos que pretendem mudar citam um salário adequado como um factor decisivo para permanecer na enfermagem, seguido de melhores horários de trabalho (49 por cento) e de pessoal melhorado (47 por cento).

A Ostseeklinik Damp é especializada em doenças do sistema músculo-esquelético e é uma das pioneiras na área de endopróteses. Realiza mais de 16.000 operações em pacientes nacionais e estrangeiros todos os anos e possui tecnologia de ponta, como sistemas de navegação e microscópios de precisão durante os procedimentos. Seu extenso espectro médico abrange desde ortopedia e reumatologia até neurocirurgia e medicina intensiva. Eles devem essa diversidade a mais de 45 anos de experiência em medicina. A clínica também é reconhecida como hospital universitário acadêmico das universidades de Kiel e Lübeck, o que destaca o alto padrão de treinamento.

Um empregador atraente

As vantagens para os funcionários da Ostseeklinik Damp são múltiplas. A clínica oferece horários de fechamento confiáveis ​​e leva em consideração os desejos individuais ao planejar operações e operações. Os funcionários relatam um aumento notável no tempo livre e na energia para a família e hobbies após mudarem para a clínica. A localização na praia do Mar Báltico é particularmente popular e contribui para um ambiente de trabalho positivo. Na clínica de reabilitação vizinha, os colaboradores têm acesso gratuito a instalações desportivas e a uma piscina, o que complementa ainda mais a oferta de saúde.

Outro ponto positivo são os diversos descontos em casas de férias, pernoites e eventos no Ostsee Resort Damp e em mais de 900 marcas internacionais. Esses incentivos podem ajudar a atrair novos especialistas e reter os funcionários existentes na clínica. Mercier também atribui grande importância às interações amigáveis ​​e às hierarquias planas, que facilitam o trabalho diário e promovem um ambiente de trabalho positivo.

Enfrentar ativamente a escassez de trabalhadores qualificados

A Ostseeklinik Damp está consciente da escassez de trabalhadores qualificados e está a abordar ativamente esta questão, prestando significativamente mais atenção às necessidades dos trabalhadores qualificados. A empresa, que tem muitos anos de experiência, possui o maior centro de reumatismo do país e é a primeira clínica em Schleswig-Holstein a ser certificada pela TÜV na área de terapia da dor aguda. Isto ilustra os elevados padrões que a clínica estabelece para si mesma e os esforços para continuar a posicionar-se como um empregador atraente no sector da saúde no futuro.

Em resumo, o Ostseeklinik Damp não é apenas um local de cura para os pacientes, mas também um local de trabalho atraente para os funcionários, que impressiona com inúmeras ofertas e um ambiente de trabalho positivo.