Ostseeklinik Damp: Schimbarea locului de muncă pentru mai multă calitate a vieții și bucurie!

Ostseeklinik Damp: Schimbarea locului de muncă pentru mai multă calitate a vieții și bucurie!

Ostseeklinik Damp nu reprezintă doar metode de tratament inovatoare, ci și un mediu de lucru unic, care atrage din ce în ce mai mulți specialiști. Cu un număr impresionant de angajați pe termen lung al căror serviciu datează de până la 50 de ani, clinica este o parte integrantă a regiunii. Directorul de nursing, Jana Laurie Mercier, relatează despre o schimbare generațională vizibilă și o căutare activă de noi talente, în special asistente medicale, medici și kinetoterapeuți. Acest aspect este deosebit de important în perioadele de deficit de forță de muncă calificată. Un raport de la PwC arată că peste 68 la sută dintre cei care doresc să se schimbe citează un salariu adecvat ca factor decisiv în rămânerea în asistență medicală, urmat de un program de lucru mai bun (49 la sută) și personal îmbunătățit (47 la sută).

Ostseeklinik Damp este specializată în boli ale sistemului musculo-scheletic și este unul dintre pionierii în domeniul endoprotezelor. Ea efectuează peste 16.000 de operații la pacienți din țară și din străinătate în fiecare an și se laudă cu tehnologie de ultimă generație, precum sisteme de navigație și microscoape de precizie în timpul procedurilor. Spectrul lor medical extins variază de la ortopedie și reumatologie la neurochirurgie și medicina de terapie intensivă. Ei datorează această diversitate celor peste 45 de ani de experiență în medicină. Clinica este, de asemenea, recunoscută ca un spital didactic academic al universităților din Kiel și Lübeck, ceea ce subliniază standardul înalt de pregătire.

Un angajator atractiv

Avantajele pentru angajații de la Ostseeklinik Damp sunt multiple. Clinica oferă ore de închidere fiabile și ține cont de dorințele individuale atunci când planifică operațiunile și operațiunile. Angajații raportează o creștere vizibilă a timpului liber și a energiei pentru familie și hobby-uri după trecerea la clinică. Locația de pe plaja Mării Baltice este deosebit de populară și contribuie la un mediu de lucru pozitiv. La clinica de reabilitare din vecinătate, angajații au acces la facilități sportive gratuite și la o piscină, care completează și mai mult oferta de sănătate.

Un alt punct în plus sunt diversele reduceri la case de vacanță, înnoptări și evenimente la Ostsee Resort Damp și la peste 900 de mărci internaționale. Astfel de stimulente pot ajuta la atragerea de noi specialiști și la păstrarea angajaților existenți la clinică. De asemenea, Mercier acordă o mare importanță interacțiunilor prietenoase și ierarhiilor plate, care facilitează munca de zi cu zi și promovează o atmosferă pozitivă de lucru.

Abordarea activă a penuriei de muncitori calificați

Ostseeklinik Damp este conștientă de deficitul de lucrători calificați și abordează în mod activ acest lucru, acordând mult mai multă atenție nevoilor lucrătorilor calificați. Compania, care are mulți ani de experiență, are cel mai mare centru de reumatism din țară și este prima clinică din Schleswig-Holstein care este certificată TÜV în domeniul terapiei durerii acute. Aceasta ilustrează standardele înalte pe care clinica și le stabilește și eforturile de a continua să fie poziționat ca un angajator atractiv în sectorul sănătății în viitor.

Pe scurt, Ostseeklinik Damp nu este doar un loc de vindecare pentru pacienți, ci și un loc de muncă atractiv pentru angajați, care impresionează prin numeroase oferte și o atmosferă de lucru pozitivă.