Ostseeklinik Damp: Sprememba službe za več kakovosti življenja in veselja!

Ostseeklinik Damp: Sprememba službe za več kakovosti življenja in veselja!

Ostseeklinik Damp ne pomeni le inovativnih metod zdravljenja, temveč tudi edinstveno delovno okolje, ki privablja vedno več strokovnjakov. Z impresivnim številom dolgoletnih sodelavcev, katerih delo sega do 50 let nazaj, je klinika sestavni del regije. Direktorica zdravstvene nege Jana Laurie Mercier poroča o opazni menjavi generacij in aktivnem iskanju novih talentov, predvsem diplomiranih medicinskih sester, zdravnikov in fizioterapevtov. Ta vidik je še posebej pomemben v času pomanjkanja kvalificirane delovne sile. Poročilo PwC kaže, da več kot 68 odstotkov tistih, ki se želijo spremeniti, navaja primerno plačo kot odločilni dejavnik, da ostanejo v zdravstveni negi, sledijo boljši delovni čas (49 odstotkov) in izboljšano kadrovsko stanje (47 odstotkov).

Klinika Ostseeklinik Damp je specializirana za bolezni mišično-skeletnega sistema in je ena izmed pionirjev na področju endoprotetike. Vsako leto izvede več kot 16.000 operacij na pacientih doma in v tujini in se ponaša z najsodobnejšo tehnologijo, kot so navigacijski sistemi in precizni mikroskopi med posegi. Njihov obsežen medicinski spekter sega od ortopedije in revmatologije do nevrokirurgije in intenzivne medicine. To raznolikost dolgujejo več kot 45-letnim izkušnjam v medicini. Klinika je tudi priznana kot akademska učna bolnišnica univerz v Kielu in Lübecku, kar poudarja visok standard usposabljanja.

Privlačen delodajalec

Prednosti za zaposlene v Ostseeklinik Damp so številne. Klinika nudi zanesljive zapiralne termine in pri načrtovanju operacij in posegov upošteva individualne želje. Zaposleni poročajo o opaznem povečanju prostega časa in energije za družino in hobije po prehodu na kliniko. Lokacija na plaži Baltskega morja je še posebej priljubljena in prispeva k pozitivnemu delovnemu okolju. V sosednji rehabilitacijski ambulanti so zaposlenim na voljo brezplačni športni objekti in bazen, kar dodatno dopolnjuje zdravstveno ponudbo.

Druga prednost so različni popusti na počitniške domove, prenočitve in dogodke v Ostsee Resort Damp in pri več kot 900 mednarodnih blagovnih znamkah. Takšne spodbude lahko pomagajo pritegniti nove specialiste in obdržati obstoječe zaposlene na kliniki. Mercier pripisuje velik pomen tudi prijaznim interakcijam in ravni hierarhiji, ki olajšajo vsakodnevno delo in spodbujajo pozitivno delovno vzdušje.

Aktivno reševanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev

V Ostseeklinik Damp se zavedajo pomanjkanja kvalificiranih delavcev in to dejavno rešujejo tako, da posvečajo bistveno več pozornosti potrebam kvalificiranih delavcev. Podjetje z dolgoletnimi izkušnjami ima največji center za revmatologijo v državi in ​​je prva klinika v Schleswig-Holsteinu s certifikatom TÜV na področju terapije akutne bolečine. To ponazarja visoke standarde, ki si jih klinika postavlja, in prizadevanja, da bi bila tudi v prihodnje pozicionirana kot privlačen delodajalec v zdravstveni dejavnosti.

Če povzamemo, Ostseeklinik Damp ni le zdravilišče za bolnike, temveč tudi privlačno delovno mesto za zaposlene, ki navdušuje s številnimi ponudbami in pozitivnim delovnim vzdušjem.