Ostseeklinik潮湿：改变工作，以获得更多的生活和喜悦！

Ostseeklinik潮湿：改变工作，以获得更多的生活和喜悦！

Damp, Deutschland - 波罗的海诊所潮湿不仅代表着创新的治疗方法，而且还代表着吸引越来越多的专家的独特工作环境。诊所是该地区不可或缺的一部分。护理总监Jana Laurie Mercier报告了明显的一代变化，并积极寻找新的人才，尤其是注册护士，医生和物理治疗师。在缺乏熟练工人的情况下，这一方面尤其重要。普华永道的报告显示，愿意更改适当内容的人中有超过68％是决定性的因素，以保持护理，然后是更好的工作时间（49％）和改善的人员设备（47％）。

波罗的海诊所潮湿专门从事肌肉骨骼系统的疾病，是内主心理学领域的先驱之一。它每年向国内外患者进行16,000多次手术，并在干预过程中使用最新技术（例如导航系统和精密显微镜）发光。它们的广泛医疗范围从骨科和风湿病到神经外科医学。您将这种多样性归功于超过45年的医学经验。此外，该诊所被公认为是基尔和吕贝克大学的学术教学医院，该医院强调了高培训标准。

有吸引力的雇主

波罗的海诊所潮湿的员工的优势是多种多样的。诊所提供可靠的职责期，并在计划操作和运营时考虑个人愿望。员工在搬到诊所后向家庭和业余爱好报告了明显的休闲和精力利润。尤其是Ostseestrand上的位置非常受欢迎，并有助于积极的工作环境。在邻近的康复诊所，员工可以使用免费的体育设施和游泳池，这也可以补充健康优惠。

另一个加点是假日住宅，隔夜住宿和波罗的海度假胜地享受活动的各种折扣，以及900多个国际品牌。这种激励措施可以帮助赢得新专家，并将现有员工绑定到诊所。 Mercier还非常重视友好的合作和平坦的层次结构，使日常工作更轻松并促进积极的工作氛围。

短缺熟练的工人

波罗的海诊所潮湿意识到熟练工人的短缺，并通过对专家的需求做出更大的反应来积极地满足这一目标。该公司拥有多年的经验，拥有全国最大的风湿病静脉中心，并且是Schleswig-Holstein的第一家诊所，该诊所在急性治疗TüV认证领域获得了认证。这说明了诊所本身的高度主张，以及将来继续将其作为医疗保健系统中有吸引力的雇主的努力。