Appel d’urgence : les pédiatres de Brême tirent la sonnette d’alarme concernant le sous-approvisionnement !

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Bremerhaven souffre d'une pénurie de personnel infirmier en médecine pédiatrique et adolescente. Les raisons en sont le manque de personnel et les fermetures de cabinets.

Bremerhaven leidet unter dem Pflegenotstand in der Kinder- und Jugendmedizin. Ursachen sind Personalmangel und Praxisschließungen.
Bremerhaven souffre d'une pénurie de personnel infirmier en médecine pédiatrique et adolescente. Les raisons en sont le manque de personnel et les fermetures de cabinets.

Appel d’urgence : les pédiatres de Brême tirent la sonnette d’alarme concernant le sous-approvisionnement !

Il existe un grave problème en médecine pédiatrique et adolescente dans le Land de Brême : selon l'association professionnelle des pédiatres et médecins adolescents (BVKJ), la situation de l'approvisionnement se détériore, notamment à Bremerhaven et à Brême-Nord. La raison à cela ? Une pénurie massive de personnel et une diminution du nombre de cabinets dont nous avons un besoin urgent pour prendre en charge les enfants et les jeunes. Le courrier Weser rend compte de conditions alarmantes qui ont déjà des conséquences dévastatrices sur les soins aux patients.

Judith Hildebrandt, de la clinique pédiatrique de la clinique de Brême-Mitte, tire une conclusion claire : "Nous sommes confrontés à une pénurie massive de personnel soignant." La réduction du nombre de lits et les limitations de la capacité de fonctionnement sont des conséquences directes de la situation actuelle. Ces défis peuvent difficilement être surmontés par l’intégration d’une formation infirmière généraliste. Ce qui est particulièrement inquiétant, c'est l'évolution de la fermeture de deux cabinets individuels à Bremerhaven l'année prochaine sans successeur, ce qui réduira le nombre de bureaux établis de 11,5 à 5,5.

Augmentation du nombre de patients, baisse des pratiques

La situation est particulièrement dramatique à Brême-Nord, où le nombre de patients augmente, notamment à cause du centre d'accueil central pour réfugiés. Dans le même temps, la disponibilité des assistants médicaux (AMF) diminue, ce qui signifie que les cabinets fermés ne peuvent pas être remplacés de manière adéquate. "Il y a déjà une pénurie de personnel infirmier à la clinique pour enfants de Brême. Les goulots d'étranglement imposent une charge supplémentaire à nos collaborateurs", souligne Hildebrandt. Cela a un impact non seulement sur les enfants pris en charge, mais aussi sur les conditions de travail des médecins et des infirmières elles-mêmes.

Ces défis ont été discutés en détail lors d'une réunion à laquelle ont participé 168 membres du BVKJ. Des solutions pour améliorer la situation semblent s’imposer, mais Hildebrandt met en garde : « Les mesures proposées pour alléger le fardeau n’ont qu’une efficacité limitée. » Cela comprend, entre autres, l'ouverture temporaire de notre propre établissement de santé à Bremerhaven ainsi que des incitations financières telles que des primes de démarrage et de rétention.

La crise des soins infirmiers dans une perspective plus large

Cependant, la pénurie d’infirmières ne se limite pas à la médecine pédiatrique et adolescente, bien au contraire. Les soins gériatriques sont également confrontés à une augmentation constante du nombre de personnes nécessitant des soins. Fort Deutschlandfunk Selon les prévisions, le nombre de personnes nécessitant des soins atteindra environ six millions d'ici 2040. Cela aura des conséquences considérables sur l'ensemble de l'infrastructure de soins en Allemagne, caractérisée par un manque flagrant de personnel.

La pénurie de personnel qualifié est grave : environ 115 000 postes sont actuellement vacants et plus de 191 000 personnels soignants supplémentaires seront nécessaires d'ici 2040. Néanmoins, le défi n'est pas uniquement déterminé par le manque de personnel qualifié. Les conditions de travail et la charge financière des proches jouent également un rôle important, comme le montre l'analyse de Statista sur la pénurie d'infirmières. Statiste.

Les mesures nécessaires pour lutter contre cette pénurie de personnel sont diverses et pourraient inclure, entre autres, la publicité pour le personnel soignant étranger, l'amélioration des conditions de formation et des modèles d'horaires de travail flexibles. Reste à savoir si les réformes envisagées par l’Union et le SPD apporteront réellement les améliorations espérées.

Dans cette situation tendue, la question se pose de savoir ce qui va se passer dans les années à venir. Ce qui est sûr, c'est que le besoin d'agir est énorme non seulement à Brême mais dans tout le pays, car l'avenir des soins doit être façonné – et rapidement.