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Heere met en garde : pas de suppressions d'emplois dans la fonction publique en Basse-Saxe !
Le ministre des Finances de Basse-Saxe, Gerald Heere, met en garde contre les suppressions d'emplois dans le secteur public et souligne le besoin croissant de personnel d'ici 2026.
Heere met en garde : pas de suppressions d'emplois dans la fonction publique en Basse-Saxe !
Le ministre des Finances de Basse-Saxe, Gerald Heere, a adopté une position ferme contre les suppressions d'emplois dans le secteur public. Dans une récente interview, Heere souligne qu'il n'existe aucun objectif politique visant à réduire le nombre d'employés. Cela se produit dans un contexte de critiques constantes de la part de l’opposition, qui qualifie l’appareil d’État croissant en Basse-Saxe de ballonnement inutile. La Basse-Saxe enregistre actuellement une augmentation du nombre d'unités à temps plein dans la fonction publique, passant d'environ 138 800 en 2023 à près de 140 300 en 2024. Une autre prévision indique que ce nombre atteindra plus de 142 700 d'ici 2026, ce qui est principalement dû aux postes d'enseignant prévus.
Le ministre souligne qu'en 2026, environ 2.300 postes d'enseignants de plus seront créés par rapport à l'année précédente. Plus précisément, un total de 75 600 postes d'enseignants sont prévus pour 2024, contre 73 300 en 2023. Les effectifs de la police seront également renforcés : de 22 418 unités à temps plein en 2023, ce nombre devrait passer à 22 446 d'ici 2026. Cependant, Heere met en garde contre une pénurie imminente de travailleurs qualifiés et souligne la nécessité d'un déploiement efficace du personnel.
Appels aux réformes nécessaires
Berghegger met en garde contre une « panne d’électricité rampante » qui pourrait mettre en danger les services publics. Les effets sont clairement perceptibles ; Elles affectent non seulement les autorités, mais également les délais de traitement des demandes. La situation dans les transports devient particulièrement dramatique : plus de 50 000 chauffeurs de bus prendront leur retraite dans les cinq prochaines années. De plus, il manque déjà plus de 100 000 travailleurs qualifiés dans les garderies. Berghegger attribue cela à la nécessité d'horaires de travail plus flexibles et d'une réorganisation des tâches dans la fonction publique.
Un regard vers le futur
Ces questions sont non seulement de grande envergure, mais elles affectent également le fonctionnement futur de la fonction publique. Il est d’autant plus important que tous les acteurs, du politique à l’administration, relèvent ce défi et travaillent à des solutions viables.
Pour plus de détails sur ces développements, consultez les articles de n-tv, nouvelles quotidiennes et dbb.de.