Suche
Mein Konto
MV noorim linnapea: Karoline Koreng andis ametivande 30-aastaselt
30-aastane Karoline Koreng on Neverini uus vallavanem ja MV noorim, valitud 79,8%.
MV noorim linnapea: Karoline Koreng andis ametivande 30-aastaselt
Mecklenburgi järvepiirkonna rahulikus Neverini kogukonnas on toimunud märkimisväärne põlvkonnavahetus. Kolmapäeva õhtul valiti valla uueks vallavanemaks Karoline Koreng. Ta on kõigest 30-aastane Mecklenburg-Vorpommerni noorim aulinnapea. Nagu päevauudised aruannete kohaselt sai ta oma valimistel muljetavaldavad 79,8 protsenti häältest ja saab Nico Klose järeltulijaks, kes on nüüd täiskohaga Neubrandenburgi linnapea.
Värsket õhku ja uusi ideid saab pakkuda Koreng, kes on elukutselt tervishoiutöötaja. Tema esimene ametlik tegu oli põnev otsus: kuna pärast kolme teise abilinnapea valimisvooru võitjat ei leitud, tuli otsus langetada loosi teel. Õnn langes Ines Frenzelile, samuti hääletusgrupist “Kodanike eest Neverin”.
Pilk naistele kohalikus poliitikas
Karoline Korengi ametisse nimetamine on osa Saksamaa kohaliku poliitika laiemast trendist, kus naislinnapeade osakaal kasvab pidevalt. Praegused hinnangud näitavad, et Saksamaal on linnapea ametis naiste osakaal vaid 13,5 protsenti. See tähendab, et vähem kui ühte seitsmest kogudust juhib naine. Nagu Saksamaa Linnade ja Omavalitsuste Liit selgitab näiteks, et kõige suurem naiste osakaal on Schleswig-Holsteinis ja Mecklenburg-Vorpommernis, kummaski 18,3 protsenti.
- Mecklenburg-Vorpommern: 18,3 % Frauenanteil
- Brandenburg: 16,4 % Frauenanteil
- Sachsen-Anhalt: 15,2 % Frauenanteil
- Niedersachsen: 15,2 % Frauenanteil
- Saarland: 6,6 % Frauenanteil (niedrigster Wert)
Võrdõiguslikkuse edendamiseks kohalikus poliitikas on aga veel palju teha. Stuttgarti ülikooli teadur Simon Stocker rõhutab, et naislinnapeade osakaalu täpseks fikseerimiseks ja sellele vastavalt reageerimiseks on vaja süstemaatilist küsitlust.
Koos Karoline Korengiga on noor, dünaamiline isiksus nüüd Neverini juhtpositsiooni võtnud. Kogukond ootab põnevusega, kuidas nad väljakutsetele uue entusiasmi ja tervishoiusektori kogemustega toime tulevad. Tema valimine võiks olla inspiratsiooniks paljudele teistele kogukondadele, et suurendada naisjuhtide osakaalu ja tugevdada veelgi naiste rolli poliitikas.