الهدوء الصيفي في غوتنغن: فرص التدريب غير المستغلة!

الهدوء الصيفي في غوتنغن: فرص التدريب غير المستغلة!

في قلب مدينة غوتنغن، يُظهر سوق العمل حاليًا جانبًا هادئًا إلى حد ما. وصل الهدوء الصيفي أيضًا إلى منطقة جنوب ساكسونيا السفلى، وفقًا لتقرير HNA. وفي يونيو/حزيران، بلغت نسبة العاطلين عن العمل الذين لم يكملوا التدريب المهني 57.9%. وهذا يعني أن العديد من الباحثين عن عمل لديهم فرص ضئيلة، خاصة إذا لم يكن لديهم المؤهلات اللازمة.

فقط 20.8% من الوظائف المبلغ عنها تستهدف العمال غير المهرة وشبه المهرة. تصف أنتجي فريش، المدير العام لوكالة التوظيف في غوتنغن، تطور السوق بأنه مقيد، مما يجعل البحث عن العمال المهرة المناسبين أكثر صعوبة. يُنصح جميع المتقدمين بشكل عاجل ليس فقط بالاطلاع على لوحة الوظائف التابعة لوكالة التوظيف الفيدرالية، ولكن أيضًا النظر في طرق البحث البديلة عبر مواقع الشركة.

سوق التدريب: بصيص أمل؟

وتشمل القطاعات التي تتمتع بأفضل الآفاق تكنولوجيا الطاقة والهندسة الميكانيكية والتكنولوجيا الصناعية بالإضافة إلى التأمين والخدمات المالية. الشركات التي يوجد مقرها في غوتنغن، مثل Sartorius AG وZeiss، تبحث باستمرار أيضًا عن متخصصين مدربين جيدًا. تقدم هذه الشركات وظائف تدريبية في المقام الأول للمهن ذات المكانة الجيدة مثل أخصائيي البصريات الدقيقة والميكانيكا الدقيقة.

غوتنغن كموقع للتدريب

ومع ذلك، فإن مدينة غوتنغن، التي تتميز بثقافة طلابية مفعمة بالحيوية، تقدم أكثر من مجرد التدريب المهني. وتساهم القاعدة الاقتصادية الصلبة، المدعومة بالجامعات ومعاهد البحوث، في الاقتصاد الناشئ. تخلق العديد من الشركات المتوسطة الحجم في مختلف القطاعات آفاقًا وظيفية متنوعة.

غوتنغن ليست مجرد موقع تدريب ديناميكي، ولكنها تقدم أيضًا برامج التدريب المهني والتبادل الدولي التي تسمح للمتدربين باكتساب الكفاءة بين الثقافات والمهارات اللغوية. هناك فرص تدريب ممتازة في مجالات مثل الرعاية الصحية والتمريض والتكنولوجيا الطبية، والتي غالبًا ما ترتبط بشكل مباشر بمؤسسات مشهورة.

التحدي في سوق التدريب

على الرغم من أن الإحصائيات تشير إلى أن المعروض من أماكن التدريب لا يزال ثابتا، إلا أن هناك مشاكل عميقة فيما يتعلق بالملاءمة. BPB يوضح أن الوضع التدريبي لا يتم تسجيله في بعض الأحيان بشكل مرض، حيث يتم احتساب المتقدمين المسجلين لدى وكالة التوظيف فقط. لن يتم أخذ القُصّر الذين لا يعتبرون مناسبين للتدريب أو الذين لم يسجلوا بعين الاعتبار.

باختصار، نرى أن غوتنغن لا تزال تقدم فرصًا عديدة على الرغم من التحديات في سوق التدريب. في حين أن البحث عن التدريب المهني لا يزال صعبا بالنسبة للعديد من الشباب، فلا ينبغي لهم أن يغيب عن بالهم المسارات والفرص المتنوعة للتدريب داخل الشركة. يمكن للاتصال بـ Elvira Sandkuhl من وكالة التوظيف في غوتنغن أن يقدم في كثير من الأحيان رؤى ودعمًا قيمًا: Tel. 05541 / 9809-14.

لقد حان الوقت للتعرف على إمكاناتك الخاصة والاستفادة المثلى من الفرص التي يوفرها سوق التدريب.